geen vraag

te gek

omdat ik het meest over mezelf leer van mensen die zeggen wat ze vinden

geen vraag te gek

omdat ik het meest over mezelf leer

van mensen die zeggen wat ze vinden

Odion biedt kansen aan mensen die een beeld hebben van hoe de zorg kan veranderen en verbeteren. Mensen die de bestaande gang van zaken durven te bevragen en zich niet makkelijk laten meenemen in het bestaande reilen en zeilen van een team. Mensen die in de zorg en begeleiding echt contact aangaan en een band op willen bouwen.

Is voor jou geen vraag te gek?

bekijk alle vacatures

geen vraag

te gek

want dan kan ik

laten zien dat het

ook anders kan

geen vraag te gek

omdat ik weet

dat aandacht hebben

veel kan verbeteren

Wat van jezelf wil jij gebruiken in je werk? Stel die te gekke vraag maar.

Bekijk de vacature van Trajectbegeleider Trainingshuis Oostzaan (minimaal 28,8 uur)

Begeleider O’malley: ‘Mensen maken heel makkelijk contact met me. Als kind had ik dat al, dat vrienden met mij hun gevoelens deelden. Ook op werk is dat mijn kracht. Doordat er veel verandert op de locatie, voelen sommige jongeren zich niet gezien. Ik wil dat veranderen. Als ik binnen kom laat ik altijd weten dat ik er ben. Een kort praatje, samen in de keuken bezig zijn, dat soort dingen. Juist in de alledaagse dingen zit voor mij veel waarde. Het maakt dat mensen zich gezien voelen, dat er écht contact is.’


Wat ga je doen?


Je gaat werken met jongeren die zich vaak niet begrepen voelen. Jij laat je niet leiden door het verleden of het gedrag van de jongere, maar je blijft de mens achter het gedrag zien. Deze jongeren vinden het soms moeilijk om emoties te beheersen. Door jouw manier van begeleiden en bejegening zorg je dat ze rust, structuur en regelmaat ervaren. Je herkent en signaleert de ondersteuningsbehoefte en weet hier op in te spelen. Je helpt deze jongeren bij hun dagelijkse bezigheden waar nodig. Je helpt hen een netwerk op te bouwen en de regie over hun leven te pakken en te behouden. In een multidisciplinair team van deskundigen geven jullie vorm aan de trajecten van de jongeren.


Omdat de jongeren 24/7 op ons kunnen terugvallen, werk je bij ons ook onregelmatige diensten.


Over jouw nieuwe werkgever


Odion moedigt medewerkers en cliënten aan vragen te stellen, om samen antwoorden te vinden die het leven betekenisvoller maken. Hierbij is geen vraag te gek. Wanneer je bij Odion komt werken, leren we elkaar kennen via ons introductieprogramma. We vragen jou je eigen ideeën te vormen en in te brengen.


Wat verwachten we van jou?


• Je hebt ruime ervaring in de begeleiding van mensen met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en verslavingsproblematiek.

• Je bent alert op problemen en kunt in een vroeg stadium interveniëren.

• Je bent de verbindende schakel tussen de betrokken hulpverleners van het multidisciplinair team.

• Je kunt motiverende gespreksvoering inzetten om cliënten te ondersteunen in het realiseren van veranderingen in hun leven.

• Jij kunt met een frisse blik kijken naar complexe situaties.• je hebt een afgerond op de functie gerichte hbo opleiding, bijv. SPH, Social Work, CMV, psychologie of pedagogiek.


Wat kun je van ons verwachten?


Een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een team waarin we met- en van elkaar leren. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Odion is, krijg je alle kans om jouw talenten te ontwikkelen. Interessante primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij met onze CAO (a la carte). Een gevarieerd scholingsaanbod en een goede pensioenvoorziening. Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg. Voor deze functie bedraagt het salaris min. € 2.151,- en max. € 3.289,- bruto per maand, bij een volledig dienstverband van 36 uur per week (FWG schaal 45).

ik heb een vraag
meteen solliciteren

Een voorbeeld zijn tijdens je werk? Stel je te gekke vraag maar.

Bekijk de vacature van Persoonlijk begeleider NAH Purmerend (28,8 uur)

Begeleider Eva: ‘Ik ervaar het hier als een veilige plek. Mijn collega‘s staan achter me, no matter what. Dat is best even zoeken geweest. In het begin dacht ik dat ik alles moest kunnen, dat vond ik super zwaar. Nu weet ik: iedereen is ergens goed in. Dat we dat van elkaar weten heeft zoveel waarde.’’


Wat ga je doen?


Voor jou als begeleider is elke werkdag anders. Iedere cliënt is namelijk uniek en heeft een eigen zorgvraag en behoeften. Je begeleidt en verzorgt cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking. Ook ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming, het methodisch uitvoeren en de uitvoering van het ondersteuningsplan van meerdere cliënten.Bij woonlocatie Odion Spaarbekkenkade zijn meerdere bewoners ADL afhankelijk. Tijdens de zorgmomenten ontstaan vaak leuke gesprekken en leer je de cliënten beter kennen. Daarbij luister je goed, en hoor je echt de vraag achter de vraag. Je stimuleert mensen om mee te blijven doen en dus veel zelf te doen. Dat kunnen cliënten vervelend vinden en aan je laten merken. Best een uitdaging soms, maar ook de moeite waard. Want door jouw ondersteuning kunnen zij het leven leiden dat bij hen past.


Locatie


Woonlocatie Spaarbekkenkade ligt nabij het centrum van Purmerend en heeft 24-uurs zorg. Er wonen 28 volwassenen met een niet- aangeboren hersenletsel en/of lichamelijke beperking.


Bij het team van Spaarbekkenkade krijg je ondersteuning van een gedragsdeskundige, arts, procesondersteuner en twee teamleiders.


Spaarbekkenkade is volop in ontwikkeling. We zijn bezig om multidisciplinair en methodisch werken beter vorm te geven. Alle medewerkers gaan hiervoor een training volgen. In een verdere toekomst sluit deze woonlocatie. Dit is een bijzondere proces, dat je tegen die tijd veel leermogelijkheden en kennis oplevert. Een mooie kans ook om cliënten hierbij te ondersteunen en gerust te stellen. Daarna is er binnen Odion mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.


Over jouw nieuwe werkgever


Odion moedigt medewerkers en cliënten aan vragen te stellen, om samen antwoorden te vinden die het leven betekenisvoller maken. Hierbij is geen vraag te gek. Wanneer je bij Odion komt werken, leren we elkaar kennen via ons introductieprogramma. We vragen jouw je eigen ideeën te vormen en in te brengen.


Waarom past deze functie bij jou?


• je hebt een op de functie gerichte MBO opleiding op min. niveau 3, bijv. MMZ of VIG.

• je bent bereid om in onregelmatige diensten te werken.

• je hebt hart voor mensen met een lichamelijke handicap en/of niet-aangeboren hersenletsel.

• je hebt plezier in het werken op een locatie waar veel gaat veranderen.


Wat kun je van ons verwachten?


Een baan waarin je de kans krijgt de zorg te veranderen en verbeteren. We zijn nieuwsgierig naar de ideeën en inzichten die jij ons komt brengen. Je krijgt de kans ervaring op te doen bij het afbouwen van een locatie en de cliënten te ondersteunen bij hun voorbereiding op een verhuizing. Jou laten we natuurlijk niet gaan als de locatie sluit, samen kijken we naar jouw volgende loopbaanstap binnen Odion.


• een gevarieerd scholingsaanbod.

• ruimte om te onderzoeken wat je leuk vindt en goed kunt, ook in andere functies en locaties. • een goede pensioenvoorziening.

• een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg. Als begeleider bedraagt het salaris min € 1.920,- en max. € 2.853,- bruto per maand, bij een volledig dienstverband (FWG 35).

ik heb een vraag
meteen solliciteren

Je gevoel volgen tijdens je werk? Stel die te gekke vraag maar.

Bekijk de vacature van persoonlijk begeleider Logeerhuis (24 tot 28 uur)

Persoonlijk begeleider Arjen: ‘Als ik het gevoel heb dat er een stapje te maken is, kan ik eigenwijs zijn. Dan wil ik dat proberen. Collega's zeggen wel eens zoiets als: ‘Arjen, dat kan hij echt niet’. Als ik het toch probeer en het lukt... dat is super. Dan denk ik: ‘zie je nou, hij kan het wel.’ En ga ik weer op zoek naar het volgende stapje.’


Wat ga je doen?


Het Logeerhuis biedt naast fijne en huiselijke momenten, specialistische begeleiding aan kinderen. Bij ons word je onderdeel van een klein en energiek team dat zelfstandig werkt. Dagelijks na school of dagbesteding bied je een gezellige logeerplek aan zes wisselende kinderen en jongvolwassene met een ontwikkelingsachterstand, verstandelijke en-/ of meervoudige beperking.


De kinderen krijgen bij ons een specialistisch behandeling. Als persoonlijk begeleider richt je je op het stimuleren van de kinderen in hun ontwikkeling, het aanleren van vaardigheden en het ontlasten van het gezin. Een belangrijke uitdaging hierin is het continu schakelen tussen de verschillende cliënten met bijbehorende problematiek en gedrag. In de praktijk zal je ervaren dat de kleine, huiselijke activiteiten, zoals samen een film kijken of samen het bed verschonen, heel belangrijk zijn in het opbouwen en onderhouden van de band met de logees. Daarnaast moet er natuurlijk ook gekookt en gegeten worden en de logees worden geholpen met wassen en aankleden.


In het weekend en de zomervakantie is het Logeerhuis de hele dag open en ondernemen de begeleiders allerlei leuke activiteiten met de logees. Je geeft begeleiding op basis van individuele afspraken die zijn vastgesteld in het ondersteuningsplan en denkt mee over de ontwikkelingen en begeleiding van de logees. Je onderhoudt contact met ouders/verzorgers van de kinderen en met contactpersonen binnen Odion. Samen met je collega’s vervul je de taken die nodig zijn om het Logeerhuis goed te laten functioneren.


Jouw nieuwe werkgever


Odion moedigt medewerkers en cliënten aan vragen te stellen, om samen antwoorden te vinden die het leven betekenisvoller maken. Hierbij is geen vraag te gek. Wanneer je bij Odion komt werken, leren we elkaar kennen via ons introductieprogramma. We vragen jouw je eigen ideeën te vormen en in te brengen.


Waarom past deze functie bij jou?


• je heb je een op de functie gericht mbo-4 of hbo diploma, bijv. SPW, MZ, SPH of Social Work.• je hebt ervaring met kinderen met een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel en/of moeilijk verstaanbaar gedrag.

• je bent nieuwgierig naar de mens achter zijn of haar beperking.

• je kunt zelfstandig en samen met een collega verantwoordelijkheid nemen en handelen in onverwachte situaties.

• je reflecteert op eigen opvattingen en gedrag en durft kritisch te zijn naar jezelf en anderen.

• je werkt methodisch, waarbij je gericht bent op ontwikkelingsstimulering (bijvoorbeeld vanuit de ABA-methode) en bent bekend met ‘totale communicatie’.


Wat kun je van ons verwachten?


Een baan waarin je de kans krijgt de zorg te veranderen en verbeteren. We zijn nieuwsgierig naar de ideeën en inzichten die jij ons komt brengen. We steunen je in je ontwikkeling en je krijgt alle kans jouw talenten te ontwikkelen.

• een gevarieerd scholingsaanbod.

• ruimte om te onderzoeken wat je leuk vindt en goed kunt, ook in andere functies en locaties. • een goede pensioenvoorziening.

• een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg. Als persoonlijk begeleider bedraagt het salaris min € 2.025,- en max. € 2.993,- bruto per maand, bij een volledig dienstverband (FWG 40).

ik heb een vraag
meteen solliciteren

geen vraag te gek

want als we elkaar leren kennen kan ik écht gas geven

‘Ik ben vrij rustig, verlegen ook wel. Maar als ik weet wat ik doe, wat goed is, durf ik de dingen naar mijn hand te zetten. Mijn collega’s kennen me wel en duwen me af en toe naar voren. Dat voelt goed, vertrouwd. Andersom werkt het net zo. Ik ben echt een aanpakker en kan altijd wel even gas geven als dat nodig is. Dat is een familietrekje denk ik, mijn vader en broer zijn bouwvakker. Doordat we elkaar als team goed kennen, kunnen we elkaar opvangen.’

Kjeld, persoonlijk begeleider Odion Krommenoord

geen vraag te gek

want als we elkaar leren kennen kan ik écht gas geven

‘Ik ben vrij rustig, verlegen ook wel. Maar als ik weet wat ik doe, wat goed is, durf ik de dingen naar mijn hand te zetten. Mijn collega’s kennen me wel en duwen me af en toe naar voren. Dat voelt goed, vertrouwd. Andersom werkt het net zo. Ik ben echt een aanpakker en kan altijd wel even gas geven als dat nodig is. Dat is een familietrekje denk ik, mijn vader en broer zijn bouwvakker. Doordat we elkaar als team goed kennen, kunnen we elkaar opvangen.’

Kjeld, persoonlijk begeleider Odion Krommenoord

geen vraag te gek

omdat ik weet dat mijn manier niet altijd de beste is

‘Ik werk dertien jaar op dezelfde plek. Soms doe ik dingen gewoon zoals ik doe, maar waarom ik het zo doe kan ik best wel eens kwijt zijn. Daarom zijn nieuwe mensen in het team zo belangrijk. Hun frisse blikken maken dat mijn blik ook weer opent. Ik wil graag weten hoe anderen over dingen denken. Het houdt me flexibel. Want, ik weet, mijn manier is écht niet altijd de beste manier.’

Eva, persoonlijk begeleider Odion Voorstraat

geen vraag te gek

want met nieuwe kennis kan ik dingen uitproberen

‘Hoe het brein werkt, vind ik super interessant. Hoe zit een mens in elkaar, waarom doet hij wat hij doet? Ik heb een opleiding kinderpsychologie gedaan. Niet omdat ik psycholoog wil worden, want mijn liefde zit echt in het werken met de kinderen. Uit wat ik leer pluk ik stukjes. Die nieuwe kennis probeer ik dan meteen uit. Dat vind ik leuk. Zo blijf ik mezelf als begeleider steeds opnieuw uitvinden.’

Arjen, persoonlijk begeleider Odion ODC Dynamica

geen vraag te gek

omdat het me ruimte geeft om mijn eigen weg te vinden

‘Toen ik net begon in de zorg, wilde ik hulp verlenen zoals ik dat geleerd had. Nu merk ik dat ik steeds meer mijn eigen weg zoek. Met alle kennis die ik heb, en vooral door bij anderen aan te sluiten en verbinding te zoeken. Ik laat zien hoe dingen anders kunnen. Wie nieuwsgierig is, gaat vanzelf vragen stellen. Ik hoop dat ik op die manier anderen aanmoedig om ook hun eigen weg te kiezen.’

Ray, persoonlijk begeleider Odion VD84 en Jachtenlaan

geen vraag te gek

omdat ik het meest over mezelf leer van mensen die zeggen wat ze vinden

‘Het werken gaat me heel makkelijk af, ik kan compleet mezelf zijn. Ik hou enorm van de gesprekken die ik heb. De directheid die erin zit, daar leer ik van. Het stimuleert me om mezelf te blijven ontwikkelen. Uiteindelijk leer je toch het meeste van mensen die zeggen wat ze vinden. Mensen die een andere blik hebben dan je eigen blik.’

Bowedee, persoonlijk begeleider Odion PurmerGeul

geen vraag te gek

omdat ik het meest over mezelf leer van mensen die zeggen wat ze vinden

‘Als kind had ik last van faalangst en nog steeds vind ik het moeilijk om voor mezelf op te komen. Maar als ik zie dat iets voor mensen beter kan, ben ik opeens echt een aanpakker. Ik zie bijvoorbeeld vaak dat er vastgehouden wordt aan regels. Ik hou van persoonlijk contact, waarbij ik mijn eigen afwegingen maak. Soms voel ik weerstand van collega’s, door het gewoon te doen zoals ik het goed vind, laat ik zien dat een andere manier oké is. En zo leer ik mezelf om me meer uit te spreken.’

Kelly, persoonlijk begeleider Odion Het Watermerk

geen vraag te gek

want juist in kleine momenten zie ik vertrouwen groeien

‘Mensen maken heel makkelijk contact met me. Als kind had ik dat al, dat vrienden met mij hun gevoelens deelden. Ook op werk is dat mijn kracht. Doordat er veel verandert op de locatie, voelen sommige jongeren zich niet gezien. Ik wil dat veranderen. Als ik binnen kom laat ik altijd weten dat ik er ben. Een kort praatje, samen in de keuken bezig zijn, dat soort dingen. Juist in de alledaagse dingen zit voor mij veel waarde. Het maakt dat mensen zich gezien voelen, dat er écht contact is.’

Omalley, persoonlijk begeleider Odion Trainingshuis Oostzaan

geen vraag te gek

omdat ik weet dat aandacht hebben veel kan verbeteren

‘Vroeger stond in mijn rapport regelmatig dat ik wel wat minder lief mocht zijn. Ik was heel gevoelig voor onrecht, nam het altijd op voor de underdog. Als iemand gepest werd, wilde ik helpen. Ik ben nog steeds heel liefdevol. Maar ik heb wel ambitie. Ik wil dat het over meer gaat dan alleen een leuke dag hebben. Ik wil dat iemand gehoord wordt en de mogelijkheden krijgt die hij nodig heeft. Met die gedachte zie ik dat er nog veel dingen beter kunnen in de zorg. Ik voel me sterk en zet me daar graag voor in.’

Lotte, persoonlijk begeleider Odion De Boomgaard

geen vraag te gek

omdat ik weet dat mijn manier

niet altijd de beste is

‘Ik werk dertien jaar op dezelfde plek. Soms doe ik dingen gewoon zoals ik doe, maar waarom ik het zo doe kan ik best wel eens kwijt zijn. Daarom zijn nieuwe mensen in het team zo belangrijk. Hun frisse blikken maken dat mijn blik ook weer opent. Ik wil graag weten hoe anderen over dingen denken. Het houdt me flexibel. Want, ik weet, mijn manier is écht niet altijd de beste manier.’

Eva, persoonlijk begeleider Odion Voorstraat

geen vraag te gek

want met nieuwe kennis kan ik dingen uitproberen

‘Hoe het brein werkt, vind ik super interessant. Hoe ziteen mens in elkaar, waarom doet hij wat hij doet? Ik hebeen opleiding kinderpsychologie gedaan. Niet omdat ik psycholoog wil worden, want mijn liefde zit echt in het werken met de kinderen. Uit wat ik leer pluk ik stukjes.Die nieuwe kennis probeer ik dan meteen uit. Dat vind ik leuk. Zo blijf ik mezelf als begeleider steeds opnieuw uitvinden.’

Arjen, persoonlijk begeleider Odion ODC Dynamica

geen vraag te gek

omdat het me ruimte geeft om

mijn eigen weg te vinden

‘Toen ik net begon in de zorg, wilde ik hulp verlenen zoals ik dat geleerd had. Nu merk ik dat ik steeds meer mijn eigen weg zoek. Met alle kennis die ik heb, en vooral door bij anderen aan te sluiten en verbinding te zoeken. Ik laat zien hoe dingen anders kunnen. Wie nieuwsgierig is, gaat vanzelf vragen stellen. Ik hoop dat ik op die manier anderen aanmoedig om ook hun eigen weg te kiezen.’

Ray, persoonlijk begeleider Odion VD84 en Jachtenlaan

geen vraag te gek

omdat ik het meest over mezelf leer van mensen die zeggen wat ze vinden

‘Het werken gaat me heel makkelijk af, ik kan compleet mezelf zijn. Ik hou enorm van de gesprekken die ik heb.De directheid die erin zit, daar leer ik van. Het stimuleert me om mezelf te blijven ontwikkelen. Uiteindelijk leer je toch het meeste van mensen die zeggen wat ze vinden.Mensen die een andere blik hebben dan je eigen blik.’

Bowedee, persoonlijk begeleider Odion PurmerGeul

geen vraag te gek

want dan kan ik laten zien dat het ook anders kan

‘Als kind had ik last van faalangst en nog steeds vind ik het moeilijk om voor mezelf op te komen. Maar als ik zie dat iets voor mensen beter kan, ben ik opeens echt een aanpakker. Ik zie bijvoorbeeld vaak dat er vastgehouden wordt aan regels. Ik hou van persoonlijk contact, waarbij ik mijn eigen afwegingen maak. Soms voel ik weerstand van collega’s, door het gewoon te doen zoals ik het goed vind, laat ik zien dat een andere manier oké is. En zo leer ik mezelf om me meer uit te spreken.’

Kelly, persoonlijk begeleider Odion Het Watermerk

geen vraag te gek

want juist in kleine momenten

zie ik vertrouwen groeien

‘Mensen maken heel makkelijk contact met me. Als kind had ik dat al, dat vrienden met mij hun gevoelens deelden. Ook op werk is dat mijn kracht. Doordat er veel verandert op de locatie, voelen sommige jongeren zich niet gezien. Ik wil dat veranderen. Als ik binnen kom laat ik altijd weten dat ik er ben. Een kort praatje, samen in de keuken bezig zijn, dat soort dingen. Juist in de alledaagse dingen zit voor mij veel waarde. Het maakt dat mensen zich gezien voelen, dat er écht contact is.’

Omalley, persoonlijk begeleider Odion Trainingshuis Oostzaan

geen vraag te gek

omdat ik weet dat aandacht hebben veel kan verbeteren

‘Vroeger stond in mijn rapport regelmatig dat ik wel wat minder lief mocht zijn. Ik was heel gevoelig voor onrecht, nam het altijd op voor de underdog. Als iemand gepest werd, wilde ik helpen. Ik ben nog steeds heel liefdevol. Maar ik heb wel ambitie. Ik wil dat het over meer gaat dan alleen een leuke dag hebben. Ik wil dat iemand gehoord wordt en de mogelijkheden krijgt die hij nodig heeft. Met die gedachte zie ik dat er nog veel dingen beter kunnen in de zorg. Ik voel me sterk en zet me daar graag voor in.’

Lotte, persoonlijk begeleider Odion De Boomgaard

Volg ons:

www.odion.nl


t. 0299 412 812

f. 0299 412 824

e. info@odion.nl

bezoekadres

Mercuriusweg 5A

1531 AD Wormer

postadres

Postbus 881530

AB Wormer

volg ons:


Odion streeft ernaar dat de aangeboden informatie correct is. Kom je desondanks informatie tegen die onjuist of verouderd is, dan vernemen wij dit graag.

Odion ondersteunt 1700 kinderen en volwassenen met een verstandelijk, auditieve en/ of lichamelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel. Deze professionele ondersteuning wordt geboden binnen 62 woon- en dagbestedingslocaties, leer-werkbedrijven en via ambulante ondersteuning bij het werken en wonen in de regio Kennemerland, Zaanstreek en Waterland.